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國內(nèi)首家“醫(yī)生經(jīng)紀(jì)人”專業(yè)公司成立
時間：2015-08-28 09:49:11 來源：轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)網(wǎng) 點(diǎn)擊：
8月21日下午，中國首家 “醫(yī)生經(jīng)紀(jì)人”專業(yè)機(jī)構(gòu)——深圳國健醫(yī)療健康人才服務(wù)有限公司，在深圳南山科興科學(xué)園會議中心舉辦新聞發(fā)布會，現(xiàn)場與醫(yī)生代表、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)生經(jīng)紀(jì)人、律師事務(wù)所等代表進(jìn)行簽約，正式啟動“醫(yī)生經(jīng)紀(jì)人”業(yè)務(wù)。醫(yī)生從此只需要專心提升和發(fā)揮專業(yè)水平，剩下的事交給經(jīng)紀(jì)人就好。
據(jù)介紹，隨著中國新醫(yī)改的深入推進(jìn)，深圳在全國率先“打破”了醫(yī)生的“鐵飯碗”，開始逐步取消醫(yī)生編制。而醫(yī)生能否真正成為自由職業(yè)者，合理有序流動，服務(wù)醫(yī)生的專業(yè)組織是必不可少的。當(dāng)前，醫(yī)生隊(duì)伍中存在缺乏職業(yè)安全感、收入報酬相對較低、醫(yī)院人才資源配置不均、醫(yī)療行業(yè)信息不對稱等問題將直接影響醫(yī)生管理體制的改革、影響醫(yī)生。長期以來，醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)政策響應(yīng)者寥寥，與尚未有專門服務(wù)醫(yī)生的專業(yè)機(jī)構(gòu)有關(guān)。
在此背景之下，國健公司團(tuán)隊(duì)?wèi){借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，敏銳前瞻的戰(zhàn)略眼光，以“醫(yī)生經(jīng)紀(jì)人”專業(yè)機(jī)構(gòu)身份，真正以醫(yī)生需求為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)立以地面上扎實(shí)服務(wù)醫(yī)生和醫(yī)療機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)的“O2O”運(yùn)營模式，打造眾多合伙人的全新平臺。國健公司具體業(yè)務(wù)包括：幫助醫(yī)生包裝及宣傳、代表醫(yī)生接洽多點(diǎn)或長期執(zhí)業(yè)、代表醫(yī)生獲取和維護(hù)合法權(quán)益、協(xié)助醫(yī)生職業(yè)晉升及成果推廣、辦理醫(yī)生來華執(zhí)業(yè)手續(xù)、安排中醫(yī)出國行醫(yī)等。同時，代理各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生人才外包服務(wù)。據(jù)了解，目前該公司已擁有豐富的醫(yī)生資源，建立了龐大的醫(yī)療人才資源數(shù)據(jù)庫，同時與多家海內(nèi)外醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系。
據(jù)悉，國健公司將在扎實(shí)做好“醫(yī)生經(jīng)紀(jì)人”業(yè)務(wù)的同時，逐步開展服務(wù)病患個人的業(yè)務(wù)，未來業(yè)務(wù)范圍更是輻射到整個醫(yī)療健康領(lǐng)域的全產(chǎn)業(yè)鏈人才服務(wù)。（來源：深圳新聞網(wǎng)；記者 陳曉玲）
南都記者徐異菲評論：
如果醫(yī)療系統(tǒng)也玩O2O會有什么新點(diǎn)子？最近出了個“醫(yī)生經(jīng)紀(jì)人”，這個平臺擁有很多醫(yī)生資源，專門服務(wù)醫(yī)生。讓醫(yī)生除了看病，自己加緊進(jìn)修，別的一概不用管。
比如，醫(yī)生不大善于表達(dá)自己，沒關(guān)系，這個平臺可以幫你包裝出“明星醫(yī)師”的效果，也不用做廣告，把做過的案例拿出來“比武”嘛。平臺也可以幫醫(yī)生多接觸一些病患累積經(jīng)驗(yàn)。在醫(yī)患關(guān)系緊張的今天，平臺也可以站在第三方的層面上，去緩解很多醫(yī)患問題。當(dāng)然還可以是幫助醫(yī)生維權(quán)或者協(xié)助醫(yī)生科研成果發(fā)表。
相信未來將有更多這樣的平臺，這樣醫(yī)生缺乏職業(yè)安全感、收入報酬低、醫(yī)院人才配置不均，醫(yī)療行業(yè)信息不對稱等問題都可以有所改善，說不定，默默地，還可以更進(jìn)一步影響醫(yī)生管理體制改革。（來源：南方都市報）
據(jù)介紹，隨著中國新醫(yī)改的深入推進(jìn)，深圳在全國率先“打破”了醫(yī)生的“鐵飯碗”，開始逐步取消醫(yī)生編制。而醫(yī)生能否真正成為自由職業(yè)者，合理有序流動，服務(wù)醫(yī)生的專業(yè)組織是必不可少的。當(dāng)前，醫(yī)生隊(duì)伍中存在缺乏職業(yè)安全感、收入報酬相對較低、醫(yī)院人才資源配置不均、醫(yī)療行業(yè)信息不對稱等問題將直接影響醫(yī)生管理體制的改革、影響醫(yī)生。長期以來，醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)政策響應(yīng)者寥寥，與尚未有專門服務(wù)醫(yī)生的專業(yè)機(jī)構(gòu)有關(guān)。
據(jù)悉，國健公司將在扎實(shí)做好“醫(yī)生經(jīng)紀(jì)人”業(yè)務(wù)的同時，逐步開展服務(wù)病患個人的業(yè)務(wù)，未來業(yè)務(wù)范圍更是輻射到整個醫(yī)療健康領(lǐng)域的全產(chǎn)業(yè)鏈人才服務(wù)。（來源：深圳新聞網(wǎng)；記者 陳曉玲）
南都記者徐異菲評論：
如果醫(yī)療系統(tǒng)也玩O2O會有什么新點(diǎn)子？最近出了個“醫(yī)生經(jīng)紀(jì)人”，這個平臺擁有很多醫(yī)生資源，專門服務(wù)醫(yī)生。讓醫(yī)生除了看病，自己加緊進(jìn)修，別的一概不用管。
比如，醫(yī)生不大善于表達(dá)自己，沒關(guān)系，這個平臺可以幫你包裝出“明星醫(yī)師”的效果，也不用做廣告，把做過的案例拿出來“比武”嘛。平臺也可以幫醫(yī)生多接觸一些病患累積經(jīng)驗(yàn)。在醫(yī)患關(guān)系緊張的今天，平臺也可以站在第三方的層面上，去緩解很多醫(yī)患問題。當(dāng)然還可以是幫助醫(yī)生維權(quán)或者協(xié)助醫(yī)生科研成果發(fā)表。
相信未來將有更多這樣的平臺，這樣醫(yī)生缺乏職業(yè)安全感、收入報酬低、醫(yī)院人才配置不均，醫(yī)療行業(yè)信息不對稱等問題都可以有所改善，說不定，默默地，還可以更進(jìn)一步影響醫(yī)生管理體制改革。（來源：南方都市報）
